Ay Yeni ili olaraq da bilinən Bahar Festivalı milyonlarla insanın bir araya gəlməsi və qeyd olunma vaxtıdır. Bu bayram günlərində tez-tez ailələrindən uzaqda olan və şəhərlərdə işləyən işçilər evlərinə qayıtmağı üstün tuturlar. Sevinc və şənlik vaxtı olsa da, istehsal sənayesinə güclü təsir göstərir. Əsasən sabit işçi qüvvəsinə güvənən fabriklər istehsal planlarını ciddi şəkildə poza biləcək kadr çatışmazlığı ilə üzləşirlər.

 İşçi çatışmazlığı təkcə fabriklərə təsir etmir'istehsal hədəflərini yerinə yetirmək qabiliyyəti, onlar da sifarişin yerinə yetirilməsində gecikmələrə səbəb ola bilər. Məhsulu vaxtında çatdırmağı vəd edən müəssisələr bunu edə bilməyəcəklər və bu, narazı müştərilərə və potensial maliyyə itkilərinə səbəb ola bilər. Vəziyyət bir çox fabrikin üzərində işlədiyi sıx qrafiklər səbəbindən daha da ağırlaşır və hər hansı bir fasilə tədarük zəncirinə təsir edə bilər.

 Bu çətinlikləri azaltmaq üçün bəzi şirkətlər işçilərə tətil mövsümündə qalmaları üçün stimul təklif etmək və ya müvəqqəti işçiləri işə götürmək kimi strategiyaları araşdırır. Bununla belə, bu həllər pik turizm mövsümündə işçi qüvvəsi çatışmazlığı problemini tam həll etməyə bilər.

 Bir sözlə, qarşıdan gələn Bahar Festivalı ikitərəfli qılıncdır: qovuşmaq sevinci və işçi çatışmazlığı problemi. Şirkətlər bu mürəkkəb vəziyyətlə üzləşdikcə, işçi qüvvəsi çatışmazlığının təsiri və nəticədə sifariş gecikmələri bütün iqtisadiyyata təsir edəcək.