Ay təqvimi ilə Yeni il kimi də tanınan Yaz Festivalı milyonlarla insan üçün birləşmə və qeyd etmə vaxtıdır. Bu bayram zamanı tez-tez ailələrindən uzaqda olan və şəhərlərdə işləyən işçilər evə qayıtmağı üstün tuturlar. Bu, sevinc və şənlik dövrü olsa da, istehsal sənayesinə mənfi təsir göstərir. Sabit işçi qüvvəsindən çox asılı olan fabriklər kadr çatışmazlığı ilə üzləşirlər ki, bu da istehsal planlarını ciddi şəkildə poza bilər.

 İşçi çatışmazlığı təkcə fabriklərə təsir etmir'İstehsal hədəflərinə çatmaq qabiliyyətinin olmaması, sifarişlərin yerinə yetirilməsində gecikmələrə də səbəb ola bilər. Məhsulları vaxtında çatdırmağı vəd edən müəssisələr bunu edə bilmədikləri üçün narazı müştərilərə və potensial maliyyə itkilərinə səbəb ola bilərlər. Vəziyyət bir çox fabrikin işlədiyi sıx qrafiklə daha da ağırlaşır və hər hansı bir fasilə təchizat zəncirinə mənfi təsir göstərə bilər.

 Bu çətinlikləri aradan qaldırmaq üçün bəzi şirkətlər işçilərinə bayram mövsümündə qalmaları üçün stimul təklif etmək və ya müvəqqəti işçilər işə götürmək kimi strategiyaları araşdırırlar. Lakin, bu həllər turizm mövsümünün pik dövründə işçi qüvvəsi çatışmazlığı problemini tam həll etməyə bilər.

 Bir sözlə, qarşıdan gələn Yaz Festivalı ikiüzlü bir qılıncdır: yenidən birləşmə sevinci və işçi qüvvəsi çatışmazlığı problemi. Şirkətlər bu mürəkkəb vəziyyətlə qarşılaşdıqca, işçi qüvvəsi çatışmazlığının və nəticədə sifariş gecikmələrinin təsiri bütün iqtisadiyyata təsir edəcək.